Diversidade

Apresentando a nova marca da College of Studying LGBTQIA+ Workers Community

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Durante o verão, a LGBT+ Workers Community tem trabalhado na reestrategização de nossos esforços para aumentar a conscientização sobre a Community e refletir melhor as diversas identidades que estamos ansiosos para celebrar e apoiar em todo o campus e além. Isso incluiu a adição de alguns novos objetivos para a Community.

Esses novos objetivos são: aumentar o número de membros da Rede, encorajar iniciativas de aliança em todo o campus, instalar uma estrutura robusta de grupo diretor para supervisionar o funcionamento diário da Rede e construir um modelo de arrecadação de fundos para a Rede expandir nosso apoio e alcance. iniciativas tanto no campus quanto na comunidade native em Studying.

A ideia de uma reformulação da marca foi considerada para marcar uma nova period da Community for LGBTQIA+ Workers na College of Studying, caracterizada por suporte proativo, comunidades LGBTQIA+ fortes e coesas, um aumento na presença dentro e fora do campus, novas oportunidades de voluntariado e o desenvolvimento de um modelo robusto de arrecadação de fundos para a Community. Além disso, queríamos garantir que alunos de pós-graduação e funcionários temporários, de meio período e eventuais tenham suporte e representação em nossas iniciativas.

Após entrar em contato com o LGBTQIA+ Motion Plan Group (APG) existente sobre a ideia de renomear a Community, a ideia foi amplamente apoiada. Consultamos o LGBTQIA+ APG sobre novos nomes preferidos para a rede, com a maioria dos votos indicando que nosso APG estava interessado na reformulação da marca, apresentando a renomeação da rede para College of Studying 'LGBTQIA+ Workers Community'.

Com a orientação de nosso APG, a equipe de rede de funcionários existente, composta pelos copresidentes Ruvi Ziegler e Tahlia-Rose Virdee, Lead Ally, Michael Kilmister e Reitor de Diversidade e Inclusão Allán Laville trabalhou em conjunto com os Serviços de Criação e Impressão no campus para produzir um novo logotipo, banner de e-mail, banner de eventos e mercadorias para a recém-criada Rede de Funcionários LGBTQIA+. O novo logotipo e mercadorias incluem a Bandeira do Progresso com o símbolo Intersex para garantir que representamos a diversidade que compreende nosso campus e comunidade.

Os produtos de marca que pedimos foram informados por sugestões do LGBTQIA+ APG mais amplo, incluindo distintivos de alfinetes de esmalte de alumínio e cartões postais da Community, que detalham como entrar em contato conosco e apresentam as palavras 'LGBTQIA+ Champion' para aqueles que gostariam de anunciar seu apoio à Community em todo o campus. Estaremos analisando mais opções de merchandising no próximo ano acadêmico com base nas sugestões do LGBTQIA+ APG.

Estaremos exibindo nossa nova marca no Studying Satisfaction no sábado, 2e Setembro de 2023, onde haverá um pintor facial e técnicos de glitter em nossa barraca para alegrar ainda mais seu dia. Venha e diga oi!

Veja nosso novo logotipo e banner de e-mail, que todos vocês podem usar para promover a Rede, mostrar seu apoio e demonstrar seu comprometimento com as comunidades LGBTQIA+ na Universidade de Studying:

O novo banner da Rede de Funcionários LGBTQIA+ da Universidade de Reading

O novo logotipo com fundo cinza escuro da Rede de Funcionários LGBTQIA + da Universidade de Reading.  Ele apresenta a bandeira do orgulho do progresso e o símbolo intersexo na forma de um anel ao redor do texto que diz 'Funcionários da Rede LGBTQIA+'O novo logotipo da Rede de Funcionários LGBTQIA+ da Universidade de Reading.  Ele apresenta a bandeira do orgulho do progresso e o símbolo intersexo na forma de um anel ao redor do texto que diz 'Funcionários da Rede LGBTQIA+'

A rede LGBTQIA+ Workers gostaria de expressar agradecimentos especiais a todos que fizeram parte deste projeto de reformulação da marca! Primeiramente, ao Reitor de Diversidade e Inclusão, Allán Laville, que apoiou a reformulação da marca e a reformulação da Rede sem fim. Em segundo lugar, a Hannah Tollett e à Equipe CPS da Universidade de Studying por traduzirem nossas ideias de design em visuais elegantes. Em terceiro lugar, ao nosso APG LGBTQIA+ mais amplo que fornece suggestions construtivo e criativo, o que é de grande valor para nossa Rede. Por fim, à Equipe de Diversidade e Inclusão da Universidade de Studying, incluindo Ceara Webster e Sinead O'Flynn que apoiam nossa gestão diária! Saudamos a todos vocês.

Há coisas interessantes por vir no próximo ano letivo e iremos atualizá-lo frequentemente sobre nosso progresso. Para acompanhar nosso progresso, siga-nos:

Twitter/X: @UniRDG_LGBTPlus

Fb: UORLGBT

Para se juntar ao nosso Rede de funcionários LGBTQIA+ em equipespor favor envie-nos um e-mail: lgbtplus@Studying.ac.uk

Tudo de bom,

Equipe da Rede de Funcionários LGBTQIA+ da Universidade de Studying

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